×
8th Chapter

12th Class Psychology Chapter 8 Test

Here you can prepare 12th Class Psychology Chapter 8 Test. Click the button for 12th Class Psychology Chapter 8 100% free full practice test.

12th class Psychology chapter 8 online mcq test with answers for Fa part 2 Psychology Chapter 8

12th class Psychology chapter 8 online mcq test with answers for Fa part 2 Psychology Chapter 8

Sr. # Questions Answers Choice
1 نکوٹین سب سے بڑا اور اہم جزو ہے
  • A. سگریٹ کا
  • B. ہیروین کا
  • C. بھنگ کا
  • D. چرس کا
2 انشقاق زہنی کا علاج کیا جاتا ہے
  • A. نفسیاتی طریقہ علاج سے
  • B. ادویات سے
  • C. تعویذات سے
  • D. جڑی بوٹیوں سے
3 جسمانی دباؤ کا فوری نتیجہ ٹکراؤ یا‌ صورت میں سامنے آتا ہے
  • A. فرار
  • B. فراموشی
  • C. فکر
  • D. فراغت
4 کونسا زریعہ برقی ابلاغ کا حصہ نہیں؟
  • A. فلم
  • B. وی-سی-آر
  • C. ریڈیو
  • D. اخبار
5 بعداز صدماتی دباؤ کے عارضہ کے علاج کیلئے موثر طریقہ علاج ہے
  • A. گروہی طریقہ علاج
  • B. کراہتی طریقہ علاج
  • C. کرداری طریقہ علاج
  • D. موکل مرتکز طریقہ علاج
6 دباؤ کی صورت میں حیاتیاتی ردعمل کی جو صورت بنتی ہے اس میں غدہ نخامیہ سے رطوبت خارج ہوتی ہے
  • A. کارٹی سول
  • B. تھائراکسن
  • C. کارٹی کوٹرافک
  • D. ان میں سے کوئی نہیں
7 کرداریت کا بانی ہے:
  • A. سکنر
  • B. پیولو
  • C. واٹسن
  • D. فرائڈ
8 ڈی ایس ایم چہارم (DSM iv) کے مطابق تناول کی خرابیوں کی اقسام ہیں
  • A. دو
  • B. تین
  • C. چار
  • D. پانچ
9 جب کشمکش طوالت اختیار کر جائے تو فرد شکار ہو جاتا ہے
  • A. دباؤ
  • B. نفسیاتی بیماری
  • C. ذہنی بیماری
  • D. خبیت
10 ہمیں زندگی کے مختلف مقاصد حاصل کرنے کے قابل بناتی ہے
  • A. توجہ
  • B. ذہنی ہم آہنگی
  • C. تشویش
  • D. اضطراب

Share your comments questions here
Sort By:
X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

inquiry-image

Free Admission Advice

Fill the form. Our admission consultants will call you with admission options.

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Forgot Password

to continue to ilmkidunya.com

X

Register Type

Please Provide following information to Register

  • Student
  • Tutor
  • Consultant
  • Employer