6th Chapter

12th Class Psychology Chapter 6 Test

Here you can prepare 12th Class Psychology Chapter 6 Test. Click the button for 12th Class Psychology Chapter 6 100% free full practice test.

12th class Psychology chapter 6 online mcq test with answers for Fa part 2 Psychology Chapter 6

12th class Psychology chapter 6 online mcq test with answers for Fa part 2 Psychology Chapter 6

Sr. # Questions Answers Choice
1 اپنے اخلاقی نمو کے نظریہ میں لوگوں کے انصاف پر مبنی اخلاقی طرز فکر پر توجہ دیتا ہے
  • A. ایرکسن
  • B. کوہلبرگ
  • C. واٹسن
  • D. فرائیڈ
2 محبت کرنے کا عمل بھی شناخت کی حد بندی کی کوشش میں شامل ہے
  • A. ایرکسن کے مطابق
  • B. پیاجے کت مطابق
  • C. فرائیڈ کے مطابق
  • D. الزبتھہ ہر لاک کے مطابق
3 حیاتیاتی اور نفسیاتی ماہر جین پیاجے کا تعلق تھا
  • A. سویٹزر لینڈ
  • B. امریکہ
  • C. جرمنی
  • D. آئرلینڈ
4 اقدام قتل تشد کی کون سی قسم ہے:
  • A. جنسی تشدد
  • B. جسمانی تشدد
  • C. جذباتی تشدد
  • D. زہنی تشدد
5 پیاجے کی وقوفی نشوونما کی منازل و مدارج ہیں
  • A. دو
  • B. تین
  • C. چار
  • D. پانچ
6 نارمل انسانی نشوونما کا ایک نظریہ پیش کیا جو انسان کی ساری زندگی پر محیط ہے
  • A. فرائیڈ نے
  • B. ایرکسن نے
  • C. واٹسن نے
  • D. ولیم نے
7 شکل کے بصری ادراک کی قابلیت ہوتی ہے
  • A. خداداد
  • B. پیدائشی
  • C. عملی
  • D. الف اور ج
8 کوہلبرگ کے اخلاقی نمونےکے نظریے کے مطابق اخلاقی نشونما کے کتنے مدارج ہیں:
  • A. دو
  • B. چھے
  • C. چار
  • D. آٹھ
9 کس ماہر نفسات نے نفساتی اور سماجی نموکا نظریہ دیا:
  • A. پیاجے
  • B. کوہلبرگ
  • C. ایرکس
  • D. واٹس
10 اذان سن کر سرپر دوپٹہ اوڑھنا رویےکو کون سا جز ہے:
  • A. کراداری
  • B. جذباتی
  • C. وقوفی
  • D. تاثری

Share your comments questions here
Sort By:
X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

inquiry-image

Free Admission Advice

Fill the form. Our admission consultants will call you with admission options.

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Forgot Password

to continue to ilmkidunya.com

X

Register Type

Please Provide following information to Register

  • Student
  • Tutor
  • Consultant
  • Employer